意外と多い保護者参加の『保育園の行事』に有給は何日使いましたか?

幼稚園の室内

保育園といえば、子供の体調不良による「呼び出し電話」。入園の年であれば、慣らし保育でも有給を消化しますね。忘れてはいけないのが保育園の行事、運動会が土日でも雨天の順延日が平日だったり、遠足が保護者同行だったり様々です。

保育園によっても、保護者会が「年間ゼロ」という保育園もあれば「学期ごとに平日開催」というところも。

みなさん、どんな行事にどのくらい有給を使ったか聞いてみました。

これから保育園を見学される方は、保護者が参加する行事の数もよく確認してみてくださいね。

私立の認可保育園

出勤するワーキングマザー

仕事をしていると、子供の熱など急に休まなくてはいけなかったり本当に有給を自分のために使うことはほとんどできませんでした。

小学校にあがると、感染症が増え始めると、冬場学級閉鎖や学年閉鎖など数日間学校が休み、、、なんてことも。

勿論、我が子が病気なら看病しなくてはいけないけど、元気なのに休まなくてはいけなくなった場合、、、3日も4日も有給利用している場合じゃない、、、。

だから上の子には小学校1年生から鍵を持たせとにかく1人留守番の訓練をさせました。保育園では学級閉鎖なんてないけど、小学校はあるから、本当に注意です。

子供はいつ熱を出し、いつ急遽休まなくてはいけなくなるかがわからないため、最低限の行事だけ有給利用し、どちらでもよい場合は出社を優先して子供に我慢してもらいました。

4月 入所式 1日会社有給利用で休み
7月 七夕参観 有給利用は断念、どうしても休めないことを子供に説明
10月 運動会 土曜日開催、予備日に有給利用
12月 発表会 有給利用
1月 親子遊び 有給利用

それ以外にだいたい年度に1〜2回個人面談。
有給利用日、、、行事関係4日。検診その他病院4日。

お子さんは2人 1歳児クラス 3歳児クラス

私立の認可保育園

パート勤めと医療関係のご父兄が多い保育園でした。

保育園だけど、幼稚園ぽい(幼稚園を経験しているのでそう感じます)保育園で、行事はすべて平日で、かなり大変でした。(上の子の小学校の面談や授業参観もあるので。)

保育園だからといって、働く親メインで予定が組まれてない場合もあるので注意が必要です。

保護者の中には介護や障害を持つ兄弟の育児の為に入園されている方も多い保育園だったため、夜に集まるのが難しいという事情があり、働いている人が有給を取得して他の方をカバーしましょうという考えの園でした。

保護者の大多数は働く方でしたが、そのような社会的弱者の親を守ってくれる園でもありました。

色々な事情の方が保育園を利用しているということも、意識しておくといいと思います。

授業参観3回 日中だったため有給取得
保護者会3回 夕方早目の時間だったため半休で対応
給食参観1回 有給取得
運動会1回 祝日なので取得せず
お遊戯会1回 平日だったので有給取得
お誕生会1回 平日だったので有給取得
夏祭り 休日でしたが、親主体だったため夜や有給を使っての準備の必要がありました
クリスマス会 平日の為 有給1回
作品展 休日の為 取得せず
卒園式 有給1日
年度の変わり目の休園 有給1日

行事に使った有給 8.5日
お子さんは二人 2歳・小2 

私立の認可保育園

私立認可保育園のイベントは基本的に土日開催のため、仕事に影響はありません。

保育参加のみ有休を利用しました。

保護者会は年2回 夕方からのため、早退で対応可能
運動会 土曜開催
保育参加 平日午前中のため、有休
懇親会 土曜開催
お楽しみ会、夏祭り 土曜開催

行事に使った有給 1日
お子さんは1人 3歳

私立の認証保育園

保育園選びの基準は人それぞれだと思いますが、私の場合、自宅から最寄り駅までの間にあることが条件だったので、駅前ですが園庭は無い小さな施設でした。

園長が働く親のことをよく理解してくれていたので、保護者参加の行事は一切無く、電話連絡も少なく、仕事に専念することができました。

子どもたちには季節やイベントごとにおもちゃを製作してくれていました。誕生日会も手作りケーキで月1回お祝いしていました。

保育園行事は全くありませんでした。

0歳~2歳(3歳)まで15人前後の少人数保育でした。

預け始めは、任意で保育の様子をこっそり見ることをすすめられましたが、保護者が参加するような保育園行事はありませんでした。

行事に使った有給 0日

公立(区立)の保育園

最初の年は、熱での呼び出に備えて、行事で使う有給は最低限にしました。

半日だけのイベントで全日有給を取得している人もいましたが、我が家は半日だけでも出勤。

子供が大きくなって、年中・年長になると、病気で休む・呼び出されることはぐっと減って年に数回しかなかったので、その分保育園の半日行事の日は全日有給にして、平日しか行けないような場所にあちこち行きました。

入園前説明会 有給0.5日
入園前健康診断 有給0.5日
入園日(慣らし保育) 有給0.5日
保護者会(年3回) 夕方開催のため、有給を使用せず
個人面談 夕方開催のため、有給を使用せず
運動会 土曜日開催のため、有給を使用せず
誕生日の保育参加 有給0.5日
学芸会 有給0.5日

表は初年度(1歳の時)有給 2.5日

初年度は年間を通じて熱での呼び出が多くて、冬には鼻水が出て耳鼻科に通って時間休暇をたくさん使いました。

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